工作15年以后，你已经步入“不惑之年”，前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见的多了，承受压力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。
30-40岁是职业发展的黄金时期，因此中高端人才也主要以这个年龄段为主。近几年，随着部分知识型人才的出现，中高端人才出现了低龄化的趋势，在企业中，中高端人才的工作年限多数集中在6-15年之间，也有部分非常优秀的人才工作经验在3-5年之间，这部分人才主要以技术类人才为主，他们很容易成长为企业发展的核心人才。工作年限在16年以上的中高端人才虽然所占比例不大，但是这些人基本上处于企业的高级管理层，直接决定企业的走向。
你曾经的一切豪言壮语和海誓山盟在这个阶段变为现实，你被推上了事业的巅峰，不过这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段表现都很努力，也很用心，这就是“世间自有公道，付出定有回报”的道理。
