自中国加入世贸组织以来，门户大开，国际快递企业纷纷进驻中国市场，抢夺份额。我国中小快递企业在竞争中面临着机遇和挑战。尽管目前快递行业存在诸多问题，行业制度不健全，纠纷不断，但不可否认近几年来，中国快递业的发展速度在不断提升，快递企业的数量在增加，业务范围和企业服务水平也在逐渐提升和完善。
作为快递业中不可忽视的角色——快递员，随着行业的发展，从以往的不起眼的小职位一下子变成了招聘市场的“香饽饽”。据了解，从2012年夏开始，快递员招聘版块一跃成为了业内的一匹黑马，十分火爆。随着即将到来的“双十一”光棍节，各大电商火爆促销活动在即，快递员成了万元难求的抢手货。
物流企业“招兵买马”
光棍节本是一个较为讽刺的节日，但被商家看到了背后的商机之后，就变得喜庆了起来。自从两年前的11.11，淘宝多家品牌推出了互联网史上前所未有的大促销，以后每年的光棍节都成为了淘宝赚钱的盛大节日。今年的光棍节即将来到，已经有了经验的物流企业纷纷开始着手策划部署，为节日快递业务“招兵买马”。为了避免节日活动导致的庞大货单量给快递企业造成的巨大负担，国内各大快递商已经会晤商讨对策，企业在各自人力方面下足了功夫，积极备战。
白领挣不过快递员
以往，在人们的印象中，写字楼、办公室里的白领工作体面，薪水又高，然而，近年来随着社会经济的高速发展，白领只是延续着工作体面的一个特征，薪水却稳步不前，相反，是一些蓝领高技能型人才的工资水涨船高。据了解，国内一些快递企业常年都在招人，即便如此，每到节庆期间，公司还是会因为人员不足而导致大量业务滞后，而对于快递员的工资，很多快递企业已经给到5000仍是难觅良才。
月薪两万，干不干？
近日，在申通快递北仲路的一处网点，该公司开出了2万元令人咋舌的高价位的招聘信息。10月以来，圆通、中通等国内快递企业纷纷发布紧急招聘信息，普遍提供月薪在3千~8千元不等。随着“光棍节”、圣诞、元旦以及春节的陆续到来，网购高潮爆发在即，加之天气转冷，马上步入冬季，网购量会大幅度增加。由于快递员的工作非常辛苦，而且从事该行业的多数为年轻人，年轻人更换工作更为频繁，吃不了苦就跳槽，所以快递企业的人员波动很大，很多公司常年缺人，由于接下来的这些较为密集的节日，很多快递公司打出高薪牌，筹谋储备人手应对日后巨大的业务量。
快递员职业前景
快递员这个工作就目前来看，其特点就是高劳动力付出，高薪酬回报，可谓劳有所得。在这个行业干过3、4年的快递员可以承包一个网点去经营，但很少有人能坚持到那一天，只是图挣点快钱就转行了，无形之中也流失了一批快递人才。
作为企业来说，真的应该好好的去思考，如何培养一批较为稳定的专业人员，这才是快递企业在人员储备方面比较长远的规划，如果人员过分的频繁更替，对于快递企业发展并无益处。中国的物流业人才缺失一直以来都是一个很严峻的问题，快递行业长期存在的这种人员动荡应该从制度健全、企业培养、福利以及人员职业规划等方面去改进和完善。从未来发展趋势看，快递业还有很大的上升空间，从业人员应该在业务中累积经验和资源，为自己做一个长远的职业规划。（少菁）
