2011年4月21日-22日，由中国企业家俱乐部、道农研究院《绿公司》杂志主办的“2011中国绿色公司年会”在青岛举行。图为青岛港集团董事局主席、总裁常德传发言。

　　常德传：女士们、先生们，朋友们，大家晚上好。今天晚上非常高兴与各位嘉宾欢聚一堂，共同分享我们的思想大盛宴，这是给我们很好的一次学习的机会。首先感谢各位朋友常年以来对青岛港的关心和爱护。在计划经济时代，有一句话是“喊破嗓子不如做出样子”，我今天又喊破嗓子，又要做出样子，嗓子有点发炎，请各位耐着性子听下去。

　　今天晚上讨论的题目是“变”，我的感受，世界在变，中国在变，世界正在发生深刻的变革，中国也在发生深刻的变革。中国发展起来了，引起了世界的惊恐，中国的发展不仅引起世界的惊恐，不仅改变中国深自己的命运，而且也正改变着世界发展的前景。企业特别是大企业，不仅仅是经济实体，更重要的是代表国家形象，民族的尊严，是人类社会财富和精神文明的发源地。因此，当代对企业家来讲，我们的责任非常重大。今天晚上，我想重点围绕着怎么样“共创和谐，把握未来”这个话题，做一下说明。

　　和谐是世界的一个本质，是包容性增长的真金。共建和谐，是全人类的共同愿景，是中华民族多少代人奋力拼搏的目标，是企业家们的神圣使命。共创和谐，才能使企业做到长盛不衰，才能使员工生活得更有尊严、更幸福，才能够促进我们的社会更加繁荣，我们的国家更加富强，人类更加文明和进步。

　　共创和谐十分重要，我感到共创和谐必须首先要依靠文化，世界上唯有文化才是永远生生不息的。当今世界，多元经济并存，多元文化也非常活跃，行业的发展必须要变，变竞争为竞合。企业的发展必须要依靠文化，员工来自天南地北，五湖四海，都有不同的经历，都有不同的愿景，要依靠文化引领大家的思想，家和万事兴，把企业的愿景变成全体员工的共同的追求，确立我们共同的人生观、价值观和道德观，反对低端的利己主义和拜金主义，把个人命运同企业命运、国家命运紧密联系在一起，做到一个信仰、一个声音，一个劲头，企业才有强大的凝聚力和向心力。另外，共建和谐，必须高度关注员工，企业家带领员工干事创业，一方面是为了精忠报国，服务社会。另一方面，要把员工视为上帝，带领我们的广大员工过上更加红红火火的好日子。因此，企业绝不能简单把员工当成劳动力，应该看成我们的宝贵财富。员工是企业创新的主体，要引导广大员工认真创新，要做到唯才是举，不唯学历、不唯资力，不拘一格的选拔人才。要“谁能干谁干，谁干得好就让谁干”，给员工打造各种不同渠道的升迁和发展渠道，使员工在企业里面能够有干头、有奔头，名利双收，这样才能做到真正的人企合一。

　　共建和谐，必须注意重视企业与自然的和谐。世界上的资源是有限的，但是我们的发展是无限的。因此，必须要转方式，调结构，走出一条资源节约、环境友好发展的新路子。因此，在企业里面要持续开展，不断做到节能减排，开展科技节能、管理节能和操作节能，挖掘企业的各种潜能，提高生产效率，彻底摆脱高消耗、高污染、高排放这种粗放的增长方式，推进低碳经济实现绿色的发展。

　　共创和谐，最关键的是要提高企业家自身的素质。企业家既要懂管理、会经营，更重要的是要有强烈的社会责任和道德意识。当前，突出的就是讲诚信，诚实守信，企业才有生命，才有市场，才能发展。当今不仅假冒伪劣层出不穷，危害人的生命安全的食品和药品也不断出现，不少问题出自于我们的企业。因此，要引起企业家的反思，诚信缺失、信任危机，必将断送企业和企业家的声誉。

　　各位来宾，在全球一体化和后危机、后金融时代，面向未来，任何一个国家、一个企业，都不能独善其身，共建和谐，是把握未来的最高境界。让我们携起手来，共同创造更加美好的明天！

　　谢谢各位！