阿提哈德航空公司近日宣布调整其组织架构，以直面全球航空业低迷不振的挑战，在疫情反复时期对其业务进行重新定位。
作为一家注重宽体机队的中型全服务航空公司，阿提哈德采用更精简、更扁平化和更灵活的新组织架构，以推动公司持续转型，并随着全球航空业的复苏实现有机增长。
通过实施新企业架构，阿提哈德致力于增强安全卫生的飞行体验和细心周到的服务，持续推进行业领先的阿提哈德健康卫生计划，并将关乎公司未来发展的创新和可持续性作为第一工作要务。
阿提哈德航空集团首席执行官Tony Douglas表示：“虽然我们的第一季度业绩创下了史上同期最佳水平，但在当时没有人可以预见2020年其他季度的未知挑战。我为我们的领导团队和阿提哈德这个大家庭在疫情面前的表现感到非常自豪！感谢阿提哈德的每一位成员，是他们不断证明了我们在突发危机时的强大应变能力。”
“作为一家负责任的企业，我们不能再缓慢地、被动地适应将在可预见的未来内充满变化的市场。因此，我们果断采取决定性的业务调整措施，也为中型航空公司的定位而自豪。业务调整的第一步是改变运营模式，为此我们将重组高级领导团队，调整组织架构，以便更好地践行使命，实现长期可持续发展，并为助力阿布扎比的发展和提升国际影响力做出贡献。”
新的运营模式下，高级领导层将会发生一系列变动，以达到精简组织架构的目的。
首席商务官Robin Kamark已做出离职决定，商务部门的业务单元将被拆分，接受首席运营官Mohammad Al Bulooki、首席财务官Adam Boukadida和客户体验、品牌和市场营销执行总监Terry Daly的领导。
除了当前职责外，Mohammad还将负责航线网络规划、销售、收入管理、货运和物流、商业策略规划和联盟事务。
销售与分销高级副总裁Duncan Bureau也将离开阿提哈德。Martin Drew将接任Duncan的工作，同时继续担任货运与物流总经理，直接向Mohammad汇报工作。
Terry将会领导市场营销、品牌与合作伙伴关系部门，以及阿提哈德航空忠诚度计划阿提哈德常旅客计划，同时他将继续管理客户体验与服务交付部门。
首席转型官Akram Alami离开后，采购和供应链部门及转型办公室将移交Adam Boukadida领导。Adam还将继续负责原隶属于商务分支下的分析部门。首席人力资源和组织发展官Ibrahim Nassir将兼管资产管理部门。
最后，Mutaz Saleh不再担任首席风险与合规官一职，法律总顾问Henning zur Hausen将在此后兼管道德与合规事务。而作为新建企业战略团队的一部分，风险与绩效报告部将移交Adam Boukadida领导。企业永续经营部门将移交政府与国际传播高级副总裁Ahmed Al Qubaisi管理。
首席数字官Frank Meyer、首席工程官Abdul Khaliq Saeed和首席投资官Andrew Macfarlane将继续担任各自职务，并向集团首席执行官汇报工作。
