自开展“三严三实”专题教育以来，深圳检验检疫局以是否取得实效作为检验标准，找准对接点、扩大结合点、用足真功夫，让“严实”精神真正落地生根，为检验检疫事业改革发展增添动能。
一
没有规矩，不成方圆。践行“三严三实”，推进作风建设，深圳局将纪律和规矩挺在前面。
2015年4月，深圳局专门召开党建工作会议，提出打造学习型、创新型、服务型、实干型、廉洁型的“五型班子”，争当“五型党员”的党建工作目标，并出台15项具体措施。
该局先后研究出台了一系列党建制度。《全面加强基层党建工作的指导意见》成为总纲领、总遵循，为加强深圳局党建工作提出总体要求。随后，制定印发了《基层党组织生活制度》《基层党组织党员管理制度》《基层党建工作日常监督管理办法》《领导班子理论中心组学习制度》，不断扎紧制度的“篱笆”。
紧接着，深圳局创新监督机制，实行“五责联巡”，持续聚焦和追踪“制度落地情况”，形成“制定-执行-监督”的党建工作链条。自11月开始，各分支机构对“党风廉政建设‘两个责任’落实情况、党建工作责任、选人用人责任、遵守财经纪律责任和行政执法责任”“五责”进行自查。在此基础上，深圳局开展集中联审巡查，科学评价和充分使用巡查结果，做到有责必究、审以致用，确保制度落实、促进工作提升。
“规范更加细致、要求更加明确、党员更加自律，作风更加务实。”深圳局纪检组长鲁瑞早盘点“制度治党”工作时说。
二
“要旗帜鲜明地提倡什么，反对什么，树清风正气，激发正能量。”深圳局党组书记、局长赵振拴说。对照先进，激发动力，深圳局树立了一个个“正面典型的镜子”。
该局以评选表彰“十佳员工、十佳科长、十佳处长”活动为抓手，以身边榜样教育身边人，鲜活的事迹通过事迹报告、网站等形式广泛传播，实现了鼓舞、教育、引导的效果。
深圳局始终将问题导向贯穿始终，通过“六查六看”活动深入查问题、抓整改、促提升，明确了六个方面19个具体标准；各级领导干部细照、详查、严改，局党组率先查找了自身存在的18个方面的“不严不实”问题，并逐条整改。全局各单位共查摆问题480条，目前已整改363条；处级领导干部共查摆问题1291条，已整改1072条，形成了以查促改、以改促进的良好成效。
“硬指标”得到落实，文化的“软约束”也在加强。“实行文化与业务双轮驱动”成为深圳局的重要发展理念，“文化建设”被列入2015年“六大升级版”的重要内容，并得到深入推进，“人本文化、崇检文化、创新文化、和融文化”建设正在全面开展……潜移默化中，“来了就是深圳检验检疫人”“日事日毕，日清日高”等理念在深圳局蕴育、传播。
三
转作风，重在强服务、促发展。深圳局以“深入基层挂点服务活动”铺就作风建设“快车道”，从2013年一路走来，一路向前。
在挂点服务企业活动中，深圳局班子成员始终走在前：2013年20家、2014年26家、2015年19家，服务理念在持续、服务力度在强化。这些企业，既有食品等传统企业，也有华为、比亚迪等行业龙头，以及怡亚通、腾邦国际等供应链和跨境电商企业。3年来，深圳局党组共解决130余项问题，帮助外贸企业克服困难，扶持深圳先进制造业、新兴产业等做大做强。
该局党组以上率下，处级领导干部也全面跟进，3年来，挂点服务企业860多家，帮助解决问题1840多个。
“检验检疫每年帮助解决的问题在变，但真帮忙、解实困的劲头始终没变。”深圳赤湾集装箱码头的刘工向检验检疫人员竖起了大拇指。
