记者 陈雪飞
中国邮政集团公司、集团工会近日联合下发通知，决定自今年6月1日至明年5月31日开展为期1年的包裹快递业务劳动竞赛，以此助推包裹快递业务改革发展，增强中国邮政“寄递翼”的市场竞争力。
劳动竞赛业务范围包括包裹快递国内业务（不含普通包裹）、包裹快递国际业务（不含中速快件、e速宝）。竞赛设置国内业务发展贡献奖、国际业务发展贡献奖，根据各单位得分排名确定获奖单位，得分相同，按包裹快递国内业务量或国际业务收入规模进行排名。包裹快递市场（含国内、国际）占有率负增长、国际业务收入负增长以及未完成业务收入计划的均不得奖。竞赛否决指标包括发生经集团公司通报、查处的恶意争抢客户、低资费或跨界揽收邮件等严重违规行为的；违反禁限寄规定，造成邮件寄递安全责任事故的等。在劳动竞赛中获奖的单位将由集团公司颁发奖牌，并给予一次性奖励，奖励范围为包裹快递业务相关人员，各级领导干部不得参与竞赛奖金分配。
通知要求全体邮政干部职工从关乎集团战略发展的高度，从当代邮政人承担的历史使命和责任出发，充分认识推进包裹快递业务改革、加快包裹快递业务发展的重要性，坚定改革与发展的信心，以竞赛活动为抓手，做大做强中国邮政包裹快递业务。各单位要高度重视此次竞赛活动，加强组织领导，确保活动达到预期效果。要充分利用各种宣传手段和有效形式，逐级动员、层层发动，充分调动各级经营管理人员、一线营销人员的积极性，大力营造比学赶帮超、努力争创营销佳绩的竞赛氛围，全力推进包裹快递业务发展。
