年均增幅28%，服务贸易进出口总额325亿元，最近在北京召开的第三届中国国际贸易交易会浙江日活动上，发布了最新一份《浙江服务贸易报告》，数据显示浙江服务贸易水平已位于国内领先水平。其中，人力资源服务近年来发展迅速。
本次京交会吸引了来自全球117个国家和地区2700余家企业约2.67万名客商。浙江主题日作为京交会首日举办6场主题日活动之一，现场展示内容涉及服务外包，软件研发，动漫影视制作，文化创汇、教育培训等领域。
浙江省商务厅有关负责人说，浙江服务贸易发展的一个特点是附加值较高的领域增长较快，服务贸易结构进一步优化。其中，人力资源服务作为现代服务业的重要组成部分，近年来在浙江发展非常迅速，特别是服务内容越来越丰富，产业规模逐步扩大。
作为浙江人力资源服务领域的重要机构之一，如何更好地发展并完善人力资源服务，做好人才输送？浙江省对外服务公司蓝拓人力副总经理戚燕女士说，企业的竞争说到底还是人才的竞争，因此人力资源管理与服务最关键、最核心的职能在于人才培养及开发的“职种培训”。
戚燕说，对人才来说，职业观念、职业素养与职业技能培训都很重要。“我们提倡职种培从大学院校抓起，将专业的职种培训植入大学课堂。”
目前，浙江外服蓝拓人力已与浙江旅游职业学院、浙江经贸职业技术学院、浙江金融职业学院等省内多家职业技术类院校的人力资源管理、市场营销、电子商务等专业开展合作，并通过实战性的课程内容，为大学生奠定职业发展基础，以便他们毕业后顺利过渡到职场，成为企业所需人才。
因为毕业之后马上能上岗，技能和素质训练有素与老员工相当，所以在浙江外服蓝拓人力，经过职种培训的大学生非常吃香。浙江外服蓝拓人力相关负责人说，之前不少企业花成本和时间去培养储备干部，但对企业来说，既花时间又花心思，只能解决一部分人才短缺的问题。
在本次京交会浙江主题日活动上，戚燕发表有关《专注职种培训 成就事业梦想》的主题分享，获得了在场参展商的认同，不少企业对这种校企联合培养方式非常感兴趣。浙江外服蓝拓人力的相关负责人说，在浙江外服蓝拓人力的规划里，今后纳入合作的院校将会更多。
