香港贸易发展局3月16日公布，反映港商出口信心的香港贸发局出口指数，在今年首季升至55.1，显示本地出口企业普遍转趋乐观。
香港贸发局首席经济师梁海国当日在记者会上表示，这次出口指数升至55.1，已是连续第二个季度停留在扩张区域，是两年来首次出现的情况，主要原因是海外买家的需求好转。
在这次调查中，电子产品和钟表的出口商最为积极，他们预期将增加采购原材料、零部件和制成品，以应付更大量的出口需求。但珠宝业的出口指数持续低迷，下跌至36.8，反映香港的珠宝出口仍然不乐观。
出口市场方面，美国、欧盟和日本的出口指数都低于50，但出口至内地的信心指数则显著改善，上升至55.6。梁海国表示，这次是出口至内地的指数连续第三个季度停留在扩张区域，反映港商对内地市场愈来愈有信心。
香港贸发局编制的出口指数，目的是量度港商最近的出口表现，以及他们对短期前景的展望。指数高于50，反映企业对出口普遍倾向乐观。
另一项16日公布的调查结果显示，受整体经营环境回暖影响，香港去年第四季度劳动市场较上一年同期活跃；另有近三成受访公司表示，计划在今年头三个月增加招聘人数。
此项调查由香港人力资源管理学会发起，以142家公司的12.2万名雇员为调查对象。结果显示，去年第四季度，香港整体雇员流失率为22.9%，比前一季度下降0.43个百分点，但较2008年同期高出0.29个百分点。
调查还显示，去年第四季度的职位数量净增长0.52，比上一年同期高出0.51个百分点，其中，零售业增幅最大，达2.31%；中层管理或非管理层专业人员的职位数量增长在各级别中居首位，达1.09%。
香港人力资源管理学会副会长李志明表示，去年下半年经营环境转好，从而带动更多商机是劳动市场回稳的主因，但从2009年全年来看，市场整体仍大幅回落到六七年前的水平。
有28.1%的受访公司表示，在今年1月至3月间计划增加招聘人数，其中零售、金融服务、银行、保险、房地产等行业的招聘愿望最强，约有超过四成受访公司表示要聘用更多新人。