随着冬季的临近，季节性变化对铁路员工的各项素质提出新的要求。赤峰铁路车务段未雨绸缪提素质，兵强马壮过硬冬。
这个段成立了过硬冬保安全工作领导小组，结合冬季安全运输生产工作实际，确定调研课题，由班子成员带队，深入管辖的66个车站进行调研，广泛听取车间班组干部职工的意见建议，及时召开党政联系会议，研判冬季作业安全风险，制定控制措施，并对一线干部职工意见建议，逐条研究解决方案。坚持以人为本的原则，打牢保安全的人员素质基础。
为提升干部职工突发事件应急救援能力，组织运转干部职工现场进行救援模拟演练。熟悉各类救援设备的安装和使用程序、标准，设想各种可能出现情况，现场使用救援设备进行模拟处置。针对冬季易发生的行车有关问题，组织开展了行车工种非正常情况、设备故障应急问题处置流程和标准模拟演练，除雪模拟演练，每名行车职工熟记会用，多工种配合娴熟，达到实战标准。
为提高干部职工保安全过硬素质，对全段干部职工进行过冬培训教育。结合冬季作业的特点及历年的经验教训，采取安全技术讲座、聘请老工人讲过冬经验教训、开展岗位练兵等形式，结合现场实作培训对职工进行安全思想教育、人身安全教育、作业安全教育、严格管理理念教育、事故案例教育。重点对初次岗位过冬的新职人员进行培训，抽调经验丰富的专业干部和工人技师，对新职人员进行脱产培训,通过理论知识讲座、现场实作、问答、讨论等多种方式，使新职人员掌握冬季作业安全的理论基础，具备确保冬季作业安全的实战素质。
