记者 石秋菊
持续了40天的香港码头工潮，终于在昨日告一段落，四家外判商向港府书面确认9.8%的加薪方案之后，工人一方下午开会投票决定接受，将结束罢工，并与资方商讨复工时间。
劳方：工人一小步，业界一大步
从三月中开始的游行，到复活节前夕开始的罢工，直至昨日罢工结束，一场码头工潮，持续了40日。香港货柜码头工人指责，工作环境艰苦，甚至没时间吃饭、机手需在吊机内解决三急问题，而薪金一直没涨。
工潮越滚越大，虽然码头公司申请法庭禁制令禁止工人在货柜码头抗争，但工人一直坚持在码头外，也陆续有香港市民前来支持工人的罢工行动。资方则态度强硬，劳资双方在工潮第二个星期才第一次谈判，谈判尚未成功，聘用一百多名吊机手的外判商高宝更宣布结业。
从四月中开始焦灼的工潮，进入五月方有所缓解，5月3日，外判商抛出加薪9.8%的方案，但工人要求其必须向劳工处书面确认方能接受，直至昨日下午，香港劳工及福利局发出新闻稿，表示已经收到香港国际货柜码头四家外判商书面联署，确认5月1日开始生效、划一加薪约9.8%的方案。
在这份加薪方案中，除了承诺9 .8%的加薪幅度，也列明会让员工自行选择停机吃饭的时间、去洗手间的安排，务求合情合理，同时也承诺会对工人一视同仁，不会追究罢工的员工。
随后货柜码头工人召开长达两个小时的会员大会后决定，接纳外判商提出的加薪方案，结束罢工，并与劳方商讨复工的时间及相关安排。
码头业职工会总干事何伟航认为，外判商以白纸黑字协议的形式，承诺加薪幅度、改善如厕及吃饭的安排等，认为这次工潮是一半的胜利，因为能够成功迫使资方在全港市民前作出承诺，失败的一半则是工会在谈判中的地位。
他亦强调，这一场仗并未结束，“码头工人终于可以抬起头来，回到码头工作，这是跨了一小步，也是码头业将来的一大步，工友都认同，工会一定要延续下去，在往后的加薪安排、职安健的处理等事件中发挥作用。”
资方：罢工工友全吸纳
工人接受加薪方案后，香港国际货柜码头公司H IT表示，非常高兴见到罢工工人接受方案，因为这是对各方面都有利的决定，工人可以尽快重投工作岗位，公司也可以专注全面恢复港口的运作。同时指出，已经积极协助联络其他外判商，鼓励招聘已经结业的“高宝”的吊机手。
而外判商永丰也对此表示欢迎，永丰负责人黄志德表示，很高兴工人接受了加薪方案，会全部接纳200多名罢工工人，会在劳工署的见证之下与工人签订加薪协议，而因为公司已经多招了人手，所以工人工时过长的问题也会得到解决。
劳工及福利局局长张建宗也随即发表声明，表示欢迎货柜码头罢工工人决定接纳资方的加薪方案，认为外判商积极回应政府的要求，署名确认加薪方案，令工人安心，“我看见劳资双方皆本着互让互谅的精神，以务实的态度，处理是次劳资纠纷。”
他又呼吁，码头外判商在招聘机手时，尽量吸纳已结束营业的高宝公司前员工。
